Vollzeitbeschäftigung im Telekom-Store / wer hat damit Erfahrung?

PRO_TOO

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avg. parcel delivery man
#1
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PSN-Name: PRO_TOO
Spielt gerade: ACC, AMS2, AC, RRE
#1
Hallo Community.
Ich brauche eure Hilfe. Ich hatte ein sehr gutes Bewerbungsgespräch und 2 Tage darauf einen super Probearbeitstag in einem Telekom Partner Shop. Der Laden bietet auch Produkte anderer TK Anbieter, Apple Hardware und weitere EDV Produkte. Der Geschäftsführer kann sich eine Zusammenarbeit mit mir vorstellen. Einziger "Knackpunkt" bis jetzt ist das Gehalt. Er will einen Teil des Gehaltes durch Provisionen zahlen, dazu ein Fixgehalt. Da ich keine Erfahrungswerte in diesem Bereich habe, wäre ich für jede Info, die meine Position im kommenden Gespräch (Ende der Woche) stärkt, dankbar.
Er kann sich auch vorstellen mit mir die EDV Abteilung (inkl. Werkstatt) sowie den Geschäftskundenbereich auszubauen. Ich bin gelernter Informatikkaufmann und habe Erfahrung im Vertrieb.

Ich würde sofort unterschreiben, wenn er mir 1300 Netto (fix) plus Provisionen anbietet. Aber es wird wohl eher auf 800 Netto plus Provisionen herauslaufen (so in dem Dreh). Ich möchte halt mein Gehalt sicher auf der Hand haben und nicht in irgendeinem Monat mit nur 800 Euro dastehen, weil die Kunden keinen Bock hatten Handyvertraege abzuschliessen.

Ich hoffe irgendjemand von euch arbeitet in einem "Handyladen" und kann mir weiterhelfen.
 
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Nullnummer

Nullnummer

2
#2
PSN-Name: Nullnummer
Spielt gerade: verrückt
#2
Mein Rat dazu:

lass es sein! hört sich unseriös an.... Mir ist vor einiger Zeit schon aufgefallen das in den ganzen T-Punkten bis auf den Chef NUR junge LEute arbeiten... weil die anscheinend für wenig Kohle da anfangen....
 
volbeat667

volbeat667

2
#4
PSN-Name: katak666
Spielt gerade: Batman Arkham Serie
#4
Schwierig würde ich sagen! Meine Schwester hatt auch mal wo gearbeitet wo es 1000 fix gab und der rest auf Provision. Das ging ein Monat gut und dann war plötzlich nix mehr!

Kann mich Cha0s nur anschliessen! Wenn du meinst es probiern zu müssen dann tu es! Kündigen kann man immernoch!
 
bernd83

bernd83

2
#5
PSN-Name: Bernd83
Spielt gerade: NBA2K15, PES15, Gta5
#5
tja im endefekt musst du es wissen mit wieviel fix du aus kommst und die provision würde ich als bonus rechnen!!!! die spanne darf halt nicht so gross sein!!!! 800 klinkt mir viel zu wenig als fix 1000 fix wären,denke ich ok!?
Wünsch dir viel glück bei deinen behmühen!!!frag doch mal wieviel die leute aus den callcenter verdienen??????
 
Pry

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#6
PSN-Name: Elbareon
#6
Ich glaube nicht, dass das auf Dauer Spaß macht. Letztlich hat man dadurch doch immer einen "Druck" und es geht hier ja nicht um einen gewissen Bonus bei sicherem Grundverdienst, sondern scheinbar wirklich um einen erheblichen Teil des Gehaltes. Ich wollte das jedenfalls nicht.
 
obitus-v2-1

obitus-v2-1

2
#7
PSN-Name: obitus-v2-1
#7
es ist normal das du in diesem bereich ein relativ kleines grundgehalt bekommst + eine provision.

ich würde einfach mal deinen ansprechpartner fragen ob er dir mal vorrechnen kann das an provision für den shop und den standort möglich ist. dies kann er mit den zahlen der letzten monate machen. letztlich kommt es aber schon auf dich drauf an, wie du verkaufst. bloß es hilft dir vielleicht weiter.

es wird aber immer phasen geben wo du mehr wenig provision nach hause gehst weil es eine ruhige zeit ist. ebenso gibt es aber auch monate da wirst du große augen machen wenn deine gehalt kommt.

da aber jeder shop / agentur / buissnes store / fachhandel-shop anders auszahlt ist es schwieirg zu sagen mit welchem gehalt du rechnen kannst.
 
PRO_TOO

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avg. parcel delivery man
#9
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PSN-Name: PRO_TOO
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#9
Danke Euch allen für die Infos und Ansichten!! Ich werde wohl versuchen meine Karten bestmöglich ausspielen und nen fix Gehalt im 4stelligen Bereich fordern. Immerhin bringe ich das Unternehmen ja voran! Drückt mir die Daumen, denn Potential (was der Chef so alles mit mir umsetzen könnte) und Zukunft hat das Ganze wohl (Lage und Kundschaft)! Later
 
philley

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Der Baum
#10
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#10
PRO_TOO sagte:
Danke Euch allen für die Infos und Ansichten!! Ich werde wohl versuchen meine Karten bestmöglich ausspielen und nen fix Gehalt im 4stelligen Bereich fordern. Immerhin bringe ich das Unternehmen ja voran! Drückt mir die Daumen, denn Potential (was der Chef so alles mit mir umsetzen könnte) und Zukunft hat das Ganze wohl (Lage und Kundschaft)! Later
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Wo liegt denn der Schuppen?
 
PRO_TOO

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avg. parcel delivery man
#13
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#13
philley sagte:
Mitarbeiteranzahl? Lage des Ladens?
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1 Geschäftsführer, 1 Store Leiter, 1 Jahrespraktikant und 1 Auszubildender! Die Lage des Ladens ist Spitze! Direkt an der Haupteinkaufsstrasse ca. 50 Meter vom Stadtkern (Marktplatz) entfernt! Drum herum andere Geschäfte. In der Stadt jedoch nur noch 1 Vodafone shop!
 
philley

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Der Baum
#14
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PSN-Name: philley
#14
Ist das ein Franchise?

Ich trau dem Braten auch nicht so ganz,...mir wäre der Laden zu klein/das Geschäftsmodell zu schwammig und mir persönlich zu unsicher. Mal angenommen du kommst auf 900-1000 netto + 200-300 Providsion (wenns gut läuft), dann bleiben 1100-1300 netto.

Viel ist das nicht und der Druck+die eventuelle Unsicherheit bleibt.

Unter welcher Flagge läuft denn der Laden?
 
PRO_TOO

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avg. parcel delivery man
#16
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#16
philley sagte:
Ist das ein Franchise?

Ich trau dem Braten auch nicht so ganz,...mir wäre der Laden zu klein/das Geschäftsmodell zu schwammig und mir persönlich zu unsicher. Mal angenommen du kommst auf 900-1000 netto + 200-300 Providsion (wenns gut läuft), dann bleiben 1100-1300 netto.

Viel ist das nicht und der Druck+die eventuelle Unsicherheit bleibt.

Unter welcher Flagge läuft denn der Laden?
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Unter der Flagge der Telekom. Und wie du sagtest, Unsicherheit und Druck sind Mist.

Kanaro sagte:
Kommt drauf an ob du Gut im Verkaufen bist, dann ist Provision besser als Fix gehalt.

Wie viel % Bekommst du denn pro Gerät?
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Ich bin schon ein guter Verkäufer. Habe auch Vertriebserfahrung. Aber man kann die Kunden in diesem Bereich weniger "steuern"! Das ist bei Versicherungen oder Finanzgeschaeften anders. Die Magen auf Verträge und Hardware sind unterschiedlich.

Auf de anderen Seite verstehe ich den Geschäftsführer. durch Provisionen haben die Angestellten "mehr Anreiz" sich für das Uternehmen einzusetzen. Aber ich werde wohl auf mein 1200 € Netto Fixum bestehen. Mal schauen... Hab schon bissel Bauchkribbeln! :D aber nen gesundes...
 
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obitus-v2-1

obitus-v2-1

2
#18
PSN-Name: obitus-v2-1
#18
also wie schon mal gesagt es kommt ja drauf an wie die proviverteilung geregelt ist.

ich kenn leute die haben einen recht kleinen betrag als grundgehalt bekommen, die konnten aber immer mit 400-500€ provi rechnen. konnte natürlich auch mehr werden, beim stadtfest und oder weihnachten / ostern.
genau so kenne ich es auch anders. welche die ein im ersten eindruck recht hohes grundgehalt haben, haben dann teilweise mal 100€ provi bekommen. und das auch nur selten. die provihürden waren kaum zu schaffen. und dadurch unterm strich weniger verdienen.

ich selber habe meine ausbildung in einem vodafone store gemacht und dort bis ende letzten monat noch gearbeitet (vollzeit). da hatte ich monate wo es keine provi gab aber eben auch monate wo es 700€ gab. man muss sich auf schwankungen einstellen. und in den monaten wo das geld reichlich ist, es lernen davon was wegzulegen für die monate wo es mau ist mit der provi.

unter dem strich muss das grundgehalt aber so geregelt sein (das ist meine freie meinung) das du deine fixkosten abdecken kannst ohne probleme zu kriregen. und ohne zu überlegen ob man nochmal essen gehen kann oder ob man sich nicht lieber die günstigen 1€ nudeln vom aldi holt.

unterm strich kann das arbeiten in so einem store viel spaß machen aber eben so stressig sein. ist wie in jedem beruf auch eine frage wie die chefs so drauf sind. was für vorgaben gemacht werden und in wie weit man frei arbeiten kann darf.
 
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